A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Niterói – STIEEN faz os seguintes esclarecimentos a respeito dos temas abaixo:
REAJUSTE PLANO MÉDICO
Os representantes do STIEEN, SENGE e ATAERJ em reunião com os representantes da empresa obtiveram redução no reajuste do plano médico em um percentual de 5% (cinco por cento), ou seja de 15% (quinze por cento) para 10% (dez por cento) a partir de janeiro/2024.
Porém, para alguns usuários o boleto do mês de janeiro/2024 já estava confeccionado com o reajuste de 15% (quinze por cento), desta forma para estes haverá redução de 10% (dez por cento) no boleto do mês de fevereiro/2024.
Importante esclarecer que até o mês de fevereiro/2024 todos pagarão uma parcela adicional de 7,5% (sete virgula cinco por cento) a título de valor retroativo do reajuste que não foi aplicado nos meses de setembro e outubro/2023.
Assim sendo á partir de março/2024 todos os usuários pagarão um reajuste de 10 (dez por cento) sobre o valor pago em agosto/2023.
PROCESSO URP
Conforme informado no boletim STIEEN datado de 05/12/2023 o STIEEN e consequentemente os substituídos processuais por nós representados obtivemos mais uma vitória, quando os embargos declaratórios impetrados pela empresa foram rejeitados.
Entretanto, a justiça interrompeu os prazos judiciais no dia 19/dezembro/23 quando a empresa ainda estava dentro do prazo para recorrer se assim for do seu interesse.
Assim sendo, a Diretoria do STIEEN irá aguardar o retorno dos prazos judiciais que ocorrerá no dia 19/janeiro/2024 e consequentemente o término do prazo recursal por parte da empresa para imediatamente após informar a categoria dos andamentos processuais.
FUNDAÇÃO BRASILETROS
Em virtude de notícias veiculadas na imprensa a respeito da retirada de patrocínio de plano previdenciário de algumas fundações, de imediato a ATERJ e o STIEEN, contataram o Diretor Presidente da Brasiletros que nos informou que esse tema não mantém qualquer relação com os planos administrados pela Fundação Ampla de Seguridade Social – BRASILETROS.
O STIEEN e a ATAERJ apuraram que esse tema é relativo ao plano previdenciário patrocinado pela Enel Distribuição São Paulo (Eletropaulo).
A forma rápida com a qual esse relevante tema foi abordado pela ATAERJ e pelo STIEEN demonstra mais uma vez nossa competência e comprometimento para com nossos representados.
A Diretoria do STIEEN deseja que 2024 seja repleto de conquistas, realizações e saúde.
