A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Niterói- STIEEN vem efetuar os seguintes esclarecimentos a respeito do reajuste do plano médico:
• O reajuste contratual acordado entre a Unimed e a AMPLA foi de 15% (quinze por cento).
• As Entidades representativas dos trabalhadores, STIEEN, SENGE e ATAERJ, após várias reuniões com representantes da empresa conseguiram que os mesmos aplicassem uma redução temporária do reajuste 2023 (de 15% para 10% durante o período de jan/24 a ago/24) com cobrança futura da diferença em 12 parcelas, a partir de set/2024.
Abaixo segregamos em grupos para melhor entendimento em relação a operação realizada.
1. Aposentados com cobrança através de desconto em folha da Brasiletros.
A implementação da redução temporária foi iniciada na folha de janeiro/2024.
2. Aposentados com cobrança através de boleto emitido pela Enel.
A implementação da redução temporária foi iniciada na cobrança referente a competência de janeiro/2024.
3. Aposentados com cobrança através de boleto emitido pela Unimed.
Tendo em vista dificuldade de ajuste sistêmico por parte da Unimed, a implementação da redução temporária foi iniciada na cobrança referente a competência de fevereiro/2024. Na cobrança da competência março, que seguiu com vencimento para 20/03/2024, além da redução de março foi aplicada também a redução retroativa, referente competência de janeiro/2024.
4. Aposentados que permanecem no contrato com a Unimed na forma de “Adesão”, cobrados diretamente pela operadora.
Esse grupo paga 100% do valor da mensalidade direto para a Unimed, portando, não tendo o subsídio da empresa. Esse grupo não foi contemplado com a referida redução temporária, pois a legislação em vigor não permite subsídio da empresa a esse grupo.
